Baromètre PME & ETI 2022 - Résultats quadrimestre 2

03.10.22

Découvrez les résultats du 2ème quadrimestre du baromètre 2022 des PME et ETI de l’Entreprise DU FUTUR powered by implid !

1200 Présidents et Directeurs Généraux de PME & ETI interrogés, pour dégager les grandes tendances de leurs actions et orientations stratégiques autour de 5 enjeux clés de l’acronyme H.E.R.O.S.

Voici les résultats du 2ème quadrimestre 2022* en partenariat avec l'Entreprise DU FUTUR !

H comme Humain

73% des PME et des ETI sont peu ou pas impactées par le phénomène de la "Grande démission" malgré l'importante médiatisation de cet enjeu.
Les 3 enjeux RH des PME et ETI autour de la rétention de leurs collaborateurs, sont l’organisation et la qualité de vie au travail (73%), la rémunération (48%), et l’intégration/ onboarding (48%).
80% des PME et ETI mènent des actions au service du pouvoir d’achat de leurs collaborateurs pour faire face à l’inflation, sachant que près d’une entreprise sur deux (43%) envisage de le faire sur l’année 2022 et 2023.

E comme Engagé

Les 3 priorités des RSE des PME et ETI depuis le début de l’année 2022 sont de mettre en place une stratégie globale RSE (42%), mettre en place des actions concrètes pour réduire l’impact écologique (42%) et améliorer la qualité de vie au travail (41%).
1/2 PME/ETI a mis en place des actions RSE en impliquant ses collaborateurs dans la réflexion sur les enjeux pour l’entreprise.
94% des PME et ETI vont engager des actions RSE dans les 12 prochains mois face aux différentes lois (Climat, PACTE, Sapin 2, future CSRD…) et 38% d’entre-elles ont même prévu d’accélérer et de mener de nouvelles actions.

R comme Révolutionnaire

73% des PME et ETI ont ou sont en train de mettre en place un schéma directeur alignant leurs projets de transformation numérique à la stratégie globale de leur entreprise.
80% des PME et ETI ont procédé à une évaluation de leur vulnérabilité et de leurs mesures de protection face aux risques Cyber et 14% vont le faire d’ici la fin de l’année
1/2 PME/ETI ont mis en place un dispositif de tests des réactions techniques et humaines dans leur entreprise en cas d’événement Cyber.

O comme Orchestrateur

81% des PME et ETI ont mis en place des actions de lutte contre l’inflation depuis l’année 2022.
71% des PME et ETI ont augmenté leur prix de vente face à l’inflation, alors que seulement 31% ont réduit leurs dépenses.
Les 3 stratégies impactées à moyens/long terme par l’inflation, pour les PME et ETI, sont les Ressources Humaines (60%), le Modèle économique et le positionnement (51%), la croissance et l’international (38%).

S comme Stratège

69% des PME et ETI sont confiantes voire très confiantes sur l’atteinte de leurs objectifs annuels 2022, alors que seulement 5% savent déjà qu’elles n’y parviendront pas.
52% des PME/ETI sont confiantes voire très confiantes sur leurs perspectives de croissance en 2023, alors que 25% sont dans l’incertitude.
43% des PME/ETI perçoivent les lois Climat, PACTE, Sapin2, égalité Homme/Femme (…) comme des opportunités, alors que 20% les voient comme des contraintes et 37% ne les voient ni comme une contrainte ni comme une opportunité.

Résultats du Baromètre des PME & ETI - 2ème quadrimestre 2022